《百菲特機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理共享服務(wù)平臺(tái)》基于“服務(wù)明細(xì)化、數(shù)據(jù)集中化、信息連通化、功能模塊化”的建設(shè)思想，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理的“信息共享最大化”，并借鑒現(xiàn)代人力資源管理理念，形成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理算法，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理深度融合，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理提供各類(lèi)支持及豐富的人力資源管理解決方案。

《百菲特人事薪資網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)》主要針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、人事信息、業(yè)務(wù)辦理流程進(jìn)行規(guī)范化管理。著重從工資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)以及報(bào)表等方面進(jìn)行優(yōu)化與整合并結(jié)合用戶(hù)的操作習(xí)慣，是一款以簡(jiǎn)單實(shí)用為宗旨而打造的人事工資綜合管理系統(tǒng)。

《百菲特事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)》為配合貫徹落實(shí)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部｛2006｝70號(hào)）的文件精神而開(kāi)發(fā)，通過(guò)借助信息化管理手段，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和流程化。

《百菲特專(zhuān)技人員職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)》其功能強(qiáng)大、操作方便、運(yùn)行穩(wěn)定、能快速高效的滿(mǎn)足專(zhuān)技人員職稱(chēng)管理工作的需要，適合各企事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)使用，同時(shí)也是構(gòu)造職稱(chēng)資格證書(shū)中心數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)證書(shū)互聯(lián)網(wǎng)查驗(yàn)的基礎(chǔ)軟件。

《百菲特事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)》為各類(lèi)求職人員免費(fèi)提供“信息真實(shí)、內(nèi)容完整、崗位有效、查詢(xún)便利”的就業(yè)崗位信息服務(wù)，使用統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)識(shí)、域名和中文名稱(chēng)，打造安全的公開(kāi)招聘信息服務(wù)平臺(tái)。

《百菲特公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)》公務(wù)員管理系統(tǒng)通過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)信息維護(hù)、公務(wù)員信息登記、公務(wù)員任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、考核、培訓(xùn)、控訴等信息的管理，建立健全的公務(wù)員信息管理機(jī)制，通過(guò)系統(tǒng)的建設(shè)可以推動(dòng)公務(wù)員管理工作的規(guī)范化，流程化、高效化，降低基層工作人員的工作復(fù)雜性，使管理部門(mén)的各項(xiàng)工作更高效便捷。